Más que el compromiso de un día, es un compromiso diario
Son muchas las mujeres comprometidas en crear un mundo más igualitario.
En Openbank, llevamos años trabajando para que la igualdad entre hombres y mujeres sea una realidad:
- El 54 % de los puestos de dirección están ocupados por mujeres.
- Revisamos mensualmente la brecha salarial entre hombres y mujeres.
- Nuestros procesos de selección comienzan cuando son paritarios.
- Impulsamos iniciativas como Women at Openbank, liderada por nuestra Directora General, Patricia Benito.
Eventos que dan paso a una nueva realidad
Y dentro de nuestro compromiso y en el marco de nuestra iniciativa Women at Openbank, el pasado 3 de marzo organizamos una mesa redonda con 5 mujeres referentes en sectores muy diversos: Patricia Benito, Charo Izquierdo, Mónica Guardado, María Herrera y Cristina Oria. Tuvimos la oportunidad de hablar con ellas sobre liderazgo femenino, cooperación, sororidad y sostenibilidad.
Patricia Benito
Directora General de Openbank e impulsora de la iniciativa de Women at Openbank.
“Estamos muy contentos con la iniciativa de Women at Openbank. Hemos conseguido dar visibilidad a mujeres relevantes en sectores muy diversos como el deporte, los medios de comunicación, la formación, el emprendimiento y la banca”.
Charo Izquierdo
Directora General del área de Revistas del Grupo Zeta, Editorial Prensa Ibérica y vicepresidenta de Save the Children España.
“Hablar de paridad también es hablar de diversidad. Está probado que los índices de diversidad influyen positivamente sobre los resultados de una empresa. Pueden llegar a mejorar hasta un 5 % de su economía”.
María Herrera
Actualmente, es la única mujer piloto en el Mundial de MotoGP y compite en el equipo Openbank Aspar Team.
“Ser un referente en tu ámbito es muy complicado porque tienes que superar muchos obstáculos. Puedes tener mucho talento, trabajar tanto o más que ellos y no recibir el mismo apoyo, lo que te lleva muchas veces a la frustración”.
