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Openbank celebra el Día Internacional de la Mujer
Madrid, 5 de marzo de 2019.
De izquierda a derecha: Leticia Pacho, Head of Human Resources; Eva Yebra, Chief Compliance Officer; Patricia Benito, Chief Digital and Business Officer, y Marina Monasterio, Chief Legal Officer
Openbank apuesta por la equidad de género y por un mundo laboral en el que las mujeres tengan su propia voz, una presencia fuerte y exista igualdad de oportunidades y condiciones para ambos géneros.
Openbank puede demostrar este compromiso con datos:
- El 54% del equipo directivo son mujeres.
- El 62% de la plantilla es de género femenino.
- El 46% de los managers contratados en el último año son mujeres.
- En los procesos de selección se tiene la misma proporción de candidatos que de candidatas.
Todo ello va acompañado de un modelo que favorece a esta integración y provoca que el ambiente de trabajo sea más diverso y agradable, permitiendo a sus empleados poder compaginar su vida laboral y personal.