Openbank celebra el Día Internacional de la Mujer apostando por la equidad.

De izquierda a derecha: Leticia Pacho, Head of Human Resources; Eva Yebra, Chief Compliance Officer; Patricia Benito, Chief Digital and Business Officer, y Marina Monasterio, Chief Legal Officer

Openbank apuesta por la equidad de género y por un mundo laboral en el que las mujeres tengan su propia voz, una presencia fuerte y exista igualdad de oportunidades y condiciones para ambos géneros.

Openbank puede demostrar este compromiso con datos:

• El 54% del equipo directivo son mujeres.
• El 62% de la plantilla es de género femenino.
• El 46% de los managers contratados en el último año son mujeres.
• En los procesos de selección se tiene la misma proporción de candidatos que de candidatas.

Todo ello va acompañado de un modelo que favorece a esta integración y provoca que el ambiente de trabajo sea más diverso y agradable, permitiendo a sus empleados poder compaginar su vida laboral y personal.